习近平总书记强调，“在强国建设、民族复兴的新征程，我们要坚定不移推动高质量发展”，“履行好党和人民赋予的新时代职责使命，领导干部必须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手”。高质量发展，对于干部的专业素养、专业能力、专业作风提出了更高要求。为此，北京市西城区洁民幼儿园领导班子高度重视，以培养造就一支高素质、高水平的干部队伍为目标，坚持贯彻落实《中共北京市西城区委关于开展“提升工作效能水平、提升干部队伍素质能力”工程的意见》，努力探索推动工作“提速、增效”，促进干部“提质、强能”的好方法。
　　在党支部的带领下，洁民幼儿园组织前后勤中层干部认真学习了西城区教育系统开展的“双提升”工程实施方案，领会文件精神，统一思想、统一认识，及时制定了园所的“双提升”工程实施方案，通过“5+1”的实施路径，即提升作息、环境、课程、队伍、服务五大教育质量，和一项干部自主成长计划。在洁民幼儿园“双提升”方案的指导下，2023年3月27日，洁民幼儿园召开了干部个人“强能”方案交流分享会，在认真学习“双提升”工作方案后，每位干部基于对自身优势和不足的思考与剖析，制定了可操作、可落实、有针对性的、具体的目标与措施。在交流分享中，干部们自觉对标首善标准，积极作为，思考改进策略，为工作效能水平提供“硬”保障。同时，在党支部的指导与监督下，形成机制，建立干部成长档案，针对“强能”措施落地的过程性资料及时收集、整理，以确保有效落实。
　　相信在党支部和领导班子的带领下，干部们会积极将“强能”方案付诸行动，发挥好桥梁作用、引领作用，不断提升工作效能水平，提升干部素质能力，共同推动洁民幼儿园教育的高质量发展。